11月24日中国足协召开中甲联赛工作会议，透露限薪及赛制方案

11月24日午后，中国足球协会于苏州举办了中甲联赛的专项会议。会上，足协向与会各俱乐部的代表们公布了关于未来中甲联赛薪资限制的初步计划。据悉，尽管代表们为遵循会场规定，在会议开始前将手机封装进信封并交由现场工作人员保存，但他们仍仔细地将方案中所涉及的各项数据做了详细记录。

方案指出，中甲本土球员的最高年薪标准设定为税前300万元，而平均年薪则不能超过150万元；至于外援方面，其最高年薪限制在税前150万欧元，而外援的平均薪酬上限为133万欧元。此外，中甲各俱乐部在单个赛季的支出总额不能超过2亿元，这一金额中包含了青少年培训的支出。中国足协在会议上宣布，新赛季的中甲联赛将模仿中超联赛的赛制，极有可能实行分阶段赛会制，并努力确保完成双循环的34轮赛事。比赛的具体地点很可能会选定在广东省以及江苏省的一些城市。

会议尚未正式开启，却出现了一个小插曲。俱乐部代表透露，按照会场的规定，所有与会代表在会议开始前需将个人手机放入信封，并上交现场工作人员保管。待会议结束后，他们才能取回手机。这一细节反映出，本次会议的内容至关重要，中国足协不希望会议信息在会议结束前泄露，以免引发不必要的干扰。

与中超联赛情形相似，中甲以及中乙联赛的球员们面临进一步降低薪酬的趋势。在24号下午的会议中，中国足协向各中甲俱乐部提出了具体的方案。该方案透露，今后中甲联赛中的国内球员年薪上限设定为税前300万元人民币，而外籍球员的年薪上限则为税前150万欧元。同时，对于国内及外籍球员年度薪资总额，方案也提出了相对明确的要求。具体而言，本土球员的年均收入上限设定为不超过150万元人民币，而外援的年均收入上限则限定在133万欧元。以每家中甲俱乐部每赛季注册报名的25名本土球员和3名外援为标准，各俱乐部在赛季中对本土球员和外援的薪资支出上限分别设定为3750万元人民币和400万欧元，总计约7000万元人民币。

方案进一步指出，中甲各俱乐部在单个赛季的最大支出不得超过20亿元人民币。这一限制并不涵盖场地建设成本24直播网，却涵盖了青少年培训的费用。在设定这一限额之前，中国足协对中甲联赛的薪资、奖金以及其它运营成本进行了全面的调查分析，确认在扣除必要的运营费用后，剩余的资金完全可以满足各中甲俱乐部在青少年培训方面的支出要求。

若无变故，本季中甲联赛的“首阶段比赛将在三个赛区进行小组赛，第二阶段则通过单循环赛制来决定名次”的赛制恐难继续实施。新赛季中甲最有可能采用的赛制是双循环制，共进行34轮比赛，以此确保竞赛的公平与公正达到最大程度。消息人士指出，一旦明年中超和中甲联赛得以顺利进行，且国内防疫状况保持稳定，且各项条件均能满足赛事防疫及比赛标准，那么中甲联赛在赛程中恢复主客场赛制是有可能的。